為深入貫徹落實(shí)“合規(guī)創(chuàng)造價值”理念，強(qiáng)化全員合規(guī)意識，夯實(shí)業(yè)務(wù)管理基礎(chǔ)，營造風(fēng)清氣正的合規(guī)文化氛圍。近日，農(nóng)行兵團(tuán)分行以“深化合規(guī)文化 護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展”為主題，成功舉辦2025年“合規(guī)文化日”活動。

　　據(jù)悉，此次活動創(chuàng)新采用“教育+文化+互動”模式，通過合規(guī)寄語、標(biāo)桿表彰、合規(guī)訪談、情景展播、案例演繹、現(xiàn)場互動等多種形式，營造了全員守規(guī)、全員踐行的文化氛圍，為全行業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。

　　高位引領(lǐng)，凝聚合規(guī)共識?；顒右潦?，農(nóng)行兵團(tuán)分行黨委副書記、副行長肖偉發(fā)表合規(guī)寄語。他強(qiáng)調(diào)，合規(guī)是高質(zhì)量發(fā)展的生命線，全行員工要始終以“五要五不”為行動準(zhǔn)則，將合規(guī)理念融入日常、抓在經(jīng)常，持續(xù)堅(jiān)守“合規(guī)管理筑基”理念，以合規(guī)意識提升、合規(guī)實(shí)效提升、內(nèi)控等級提升為目標(biāo)，嚴(yán)守制度、踐行合規(guī)，主動接受監(jiān)督，自覺從嚴(yán)律已，做合規(guī)理念的傳播者、規(guī)范經(jīng)營的踐行者、真實(shí)業(yè)績的捍衛(wèi)者、案防風(fēng)控的先行者，為全行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

　　上下聯(lián)動，共話合規(guī)擔(dān)當(dāng)?；顒蝇F(xiàn)場播放了轄內(nèi)各二級分行行長的合規(guī)感言視頻，各位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，分享了對合規(guī)管理的深刻見解，用承諾和擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)全行上下共筑合規(guī)防線的決心。農(nóng)行烏魯木齊兵團(tuán)分行以合規(guī)標(biāo)兵的真實(shí)案例為原型創(chuàng)作的情景小品《合規(guī)無小事》，通過幽默詼諧的表演，生動詮釋了“小違規(guī)可能釀成大風(fēng)險”的深刻道理，引發(fā)全場共鳴。

　　情景交融，深化合規(guī)實(shí)踐?；顒又性O(shè)置了“合規(guī)面對面”訪談環(huán)節(jié)，邀請總行合規(guī)標(biāo)桿單位及合規(guī)之星代表。他們來自不同崗位，圍繞“五要五不”主題展開交流。他們有的結(jié)合信貸風(fēng)險管控案例，強(qiáng)調(diào)“合規(guī)是效益的防火墻”；有的從客戶服務(wù)角度出發(fā)，提出“合規(guī)操作是贏得信任的基石”；有的通過剖析典型違規(guī)案例，呼吁全員“守好每一道流程關(guān)”，活動形式貼近實(shí)際，為基層員工提供了可借鑒的合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　寓教于樂，激發(fā)合規(guī)活力?；顒舆€創(chuàng)新設(shè)置“合規(guī)小哨兵·現(xiàn)場互動”環(huán)節(jié)，通過播放3段業(yè)務(wù)操作情景視頻，引導(dǎo)全員“火眼金睛”查擺違規(guī)點(diǎn)。現(xiàn)場，員工踴躍舉手搶答，精準(zhǔn)指出視頻中存在的各類問題，互動過程氣氛熱烈，實(shí)現(xiàn)了“在參與中學(xué)習(xí)、在互動中警醒”的效果?；顒游猜?，草湖兵團(tuán)分行帶來的舞臺情景劇《青春的選擇》，通過生動詼諧的表演，揭示日常工作、生活中的潛在風(fēng)險，以“小場景”傳遞“大警示”，引發(fā)全員對合規(guī)理念的深刻思考。

　　本次“合規(guī)文化日”活動以“文化浸潤+實(shí)踐賦能”為主線，通過多元載體推動合規(guī)理念從“紙面”落到“地面”，活動覆蓋全行千余名員工，取得了良好成果。

　　下一步，農(nóng)行兵團(tuán)分行將常態(tài)化開展合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)警示教育巡回宣講及專項(xiàng)排查，推動合規(guī)文化建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展同頻共振，為全行的高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。